Микроменеджмент, говоря простым языком – это тотальный контроль за каждым действием работников. Фактчиески это превращается в ситуацию, когда буквально один человек контролирует все сферы жизни компании. Хорошо это или плохо – вопрос довольно спорный. Кто-то считает, что если микроменеджментом занимается талантливый человек, то это хорошо. Остальные наоборот считают...

Сайт-визитка – это лицо компании в Интернете, ее виртуальная визитная карточка. Он сообщает людям лишь основную информацию о компании, прост и удобен. За разработку такого сайта не нужно платить много денег и в то же время он является важным маркетинговым аспектом деятельности компании в интерне в случае отсутствия полноценного сайта. Такие сайты необходимы любой компании...

Имиджевая продукция - это любой товар, в оформлении которого применяется логотип определенной компании (не производителя товара). В основном она специально производится на заказ, в редких случаях компания сама изготавливает имиджевую продукция для себя. Уже само ее название говорит за себя - она отвечает за имидж компании. Главная функция имиджевой продукции - это непосредственно реклама компании...

Роберт Флетчер - скандально известный американский миллионер стал одним из основателей тренингового курса «Как стать миллионером». Его цель - заставить каждого человека поверить в свои силы. Потому что абсолютно у всех есть возможность разбогатеть. Важно верить в себя и соблюдать простейшие правила. Сам Флетчер вывел их исходя из своего жизненного опыта. Чтобы понять, насколько эффективны...

В воскресенье завершились выборы президента Украины, в которых победу одержал олигарх Петр Порошенко, владелец кондитерской компании Roshen, нескольких автомобильных и автобусных заводов, верфи. Но еще до своего избрания олигарх заявил, что в том случае, если его изберут президентом, он в кратчайшие сроки избавится от всего своего бизнеса. И уже после избрания еще раз подтвердил...

Правило 72 часов можно применять повсеместно в жизни. Но наибольшую ценность оно приобретает именно в бизнесе, благодаря своей мотивированной направленности. Нельзя толком сказать, проводил ли кто-нибудь на этот счет специализированные исследования или нет, но в плане самопсихологии и самовнушения это правило станет для вас просто бесценным. Формулируется бизнес-правило...

Сегодня многие современные компании уделяют внимание мотивации своих сотрудников. Но нередко ограничиваются при этом исключительной материальными составляющими – повышение зарплаты, новая должность, премии и бонусы. При этом нематериальные, или по другому «моральные» мотивирующие элементы практически не используются, хотя играют они не меньшую роль, чем...